Desde octubre, las empresas de medicina prepaga podrán aumentar las cuotas de sus planes de salud un 11,53%. En línea con el porcentaje del aumento del índice de costos de salud, que contempla la evolución de los rubros del sector como recursos humanos, medicamentos, insumos médicos y otros gastos generales y que se calcula en forma bimestral.
Se trata del octavo aumento de las cuotas en lo que va del año y lleva acumulada, de esta manera, una suba de casi el 90%. Los incrementos de este año comenzaron en enero con un 9%; siguieron con un 6% en marzo, 6% en abril, 8% en mayo, 10% en junio, 4% en julio y 11,34% en agosto.
La elaboración del Índice de Costos de Salud, hecha por el Ministerio se aplicó porque «se consideró oportuno construir un índice en el que se reflejen adecuadamente las variaciones en la estructura de costos y que determine los límites máximos de aumento que podrán aplicarse en forma periódica por las entidades del sector». Según la resolución del 30 de junio pasado, «dicho índice deberá ser calculado bimestralmente, el último día de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre».
Sin embargo, la resolución estableció para este segundo semestre, «el índice de Costos de Salud será calculado al último día de los meses de junio, agosto y octubre de 2022» y deben ser informados a los afiliados con 30 días de antelación.
Se estima que el sector (la suma de prepagas más Obras Sociales del Personal de Dirección) cuenta con más de 6 millones de afiliados, de los cuales un 20% son voluntarios o «directos puros» y el resto corresponde a trabajadores que derivan sus aportes a una obra social que tiene convenio con las prepagas.
