La Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) informó que este martes firmó un acuerdo con el Sindicato Luz y Fuerza Río Cuarto. No obstante, la relación con el gremio Luz y Fuerza Córdoba no tendría ninguna modificación y continúa la tensión.
El acuerdo tiene como principal eje la introducción de adecuaciones en el Convenio Colectivo de Trabajo y cuenta con características similares al rubricado con el Sindicato Regional (Villa María) en diciembre del año pasado.
Entre los puntos fundamentales del acuerdo, figuran la eliminación de los dos días extra de licencia por viaje, la reducción de tres a un año en el pago de haberes en el caso de las licencias por enfermedad y/o accidentes inculpables, el pago de la Bonificación Anual por Eficiencia en seis tandas o grupos, como así también el pago en ocho cuotas del beneficio del que gozan los empleados al momento de jubilarse.
Otro de los puntos que plantearon es que se implementarán protocolos para prevenir la violencia de género en el ámbito laboral y otro para detectar y erradicar sustancias prohibidas. “También queda suspendida la cobertura de vacantes hasta que se acuerden las nuevas estructuras de personal de Epec”, indicaron.
Además quedó establecida la pauta salarial para los próximos meses. Así, al aumento del 5 por ciento ya acordado para febrero pasado, se suman un 8 por ciento en abril, un 5 por ciento en junio y un 5 por ciento más en agosto, totalizando un 23 por ciento.
