El gobernador Martín Llaryora encabezó la presentación de una nueva edición del Programa Primer Paso, destinada a jóvenes de 16 a 25 años. Ofrecerá 15 mil oportunidades laborales
El Gobierno de Córdoba presentó una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), una iniciativa que busca hacerle frente al desempleo juvenil. Esta nueva edición ofrecerá 15.000 oportunidades laborales para jóvenes de entre 16 y 25 años que estén desempleados.
La convocatoria contempla 7.500 cupos para prácticas laborales y otros 7.500 para incorporaciones en relación de dependencia. El programa busca facilitar el acceso a los jóvenes al primer empleo y combinar experiencia laboral, capacitación y generación de trabajo registrado.
El lanzamiento se llevó a cabo en el Centro Cívico y contó con la participación del gobernador Martín Llaryora, el intendente Daniel Passerini, además de funcionarios provinciales y representantes de los sectores sindical, industrial y comercial.
Durante el acto, Llaryora puso en valor la continuidad de una iniciativa que ya lleva más de 25 años de trayectoria. A lo largo de ese período, el programa permitió el acceso a más de 215 mil jóvenes de toda la provincia.
«El PPP se convirtió en uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo o de selección de personal, no solo de la Argentina, sino de Latinoamérica», sostuvo el mandatario.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas y se realizan de forma online a través de desarrolloyempleo.cba.gov.ar
Cómo serán las modalidades
La Provincia precisó que en la modalidad Práctica Laboral, se dispondrán 7.500 cupos. Los jóvenes realizarán un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empleos del sector privado y participarán además de instancias de capacitación vinculadas al mundo del trabajo.
Cada beneficiario recibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba, y contará con acceso al Boleto Obrero Social.
La segunda modalidad permitirá incorporar directamente a 7.500 jóvenes en relación de dependencia, con remuneración de acuerdo con el convenio colectivo correspondiente.
En estos casos, el Gobierno acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil, facilitando la generación de nuevos puestos de trabajo registrados.
El programa busca acompañar al sector privado en la incorporación de nuevos trabajadores y, al mismo tiempo, asegurar que los jóvenes accedan a los derechos propios del empleo formal, con salario de convenio, aportes, cobertura social y experiencia laboral registrada.
