El PAMI se prepara para implementar el lenguaje inclusivo en sus disposiciones y comunicaciones internas, para ello el personal deberá realizar capacitaciones sobre el tema.
La resolución que dispuso la modificación fue firmada el 9 de enero por la nueva directora del organismo, Luana Volnovich. Mediante la resolución 103 se instruyó a las diferentes secretarías a que «las futuras disposiciones, circulares y demás instrumentos normativos sean redactados en lenguaje inclusivo de género».
En este marco, el organismo contará por primera vez con un área de Derechos Humanos. Según informó Télam, PAMI planea presentar una guía de lenguaje inclusivo y no sexista para «evitar expresiones discriminatorias, visibilizar el género cuando lo exija la situación comunicativa y no visibilizarlo cuando no lo exija la situación comunicativa».
De esta manera, el organismo se suma a la iniciativa del gobierno de Axel Kicillof, que está elaborando una guía de lenguaje inclusivo para ser implementada en toda la administración pública bonaerense.
