Los educadores de Córdoba aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial y el conflicto de paritarias llegó a su fin, al menos hasta el momento.
El anticipo fue confirmado por Zulema Miretti, secretaria general adjunta de Uepc, tras la asamblea general del gremio.
Por amplia mayoría (79 votos a favor y 49 en contra), desde el gremio confirmaron que aprobaron la oferta. De esta forma, los haberes subirán un 60 por ciento en julio e impactará de igual manera en todos los escalafones.
#Ahora #UEPC Luego de la lectura de los mandatos de cada una de las 26 Delegaciones Departamentales, expresando lo decidido por las y los docentes de toda la provincia, se aprueba la propuesta salarial por amplia mayoría. pic.twitter.com/NMyEnxOBIw
— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) April 24, 2023
El aumento se implementará en tramos: al 20 por ciento ya aplicado en febrero y marzo se le sumará un 20% en abril, 10% en mayo y 10% en junio. Esto es considerando el salario de enero, que en el caso del maestro de grado inicial «el salario estaba en 120 mil pesos con incentivo docente», según había manifestado Alina Monzón, secretaria de Uepc delegación capital a El Doce.
Por otra parte, respecto a los días de paro, se acordó la devolución de lo ya descontado y el no descuento de los días que faltan.
