El gobierno de Córdoba hizo una cuarta oferta a los docentes en el marco de la lucha por las paritarias. Según lo anunciado por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) lo ofrecido incluye un aumento del 60% de bolsillo para todo el escalafón (sobre haberes de Enero 2023).
Respecto a la propuesta anterior, estos porcentajes son un poco más favorecedores porque comprenden a todo el escalafón y son remunerativos:
– Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%
– Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%
– Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%
El gremio de educadores anticipó que la oferta será analizada en asambleas. El cronograma es el siguiente:
– Miércoles 19/4: Asambleas informativas de Delegadas y Delegados Escolares.
– Jueves 20/4: Asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
– Viernes 21/04: Asambleas resolutivas de Delegadas y Delegados Escolares por Departamento.
– Lunes 24/4: Asamblea resolutiva de Delegadas y Delegados Departamentales.
La oferta del Gobierno también incluye la devolución de los descuentos realizados por los días de paro del 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo, que se reintegrarán en un solo pago y la Cláusula de revisión automática: si la inflación acumulada desde Enero hasta Abril fuese superior al 40 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de Mayo. En el mes de Julio, si la inflación acumulada desde enero hasta Junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.
Por otro lado, la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023 se retomará a partir del mes de agosto.
