En las primeras horas de este miércoles, se llevó adelante una reunión paritaria entre la Provincia y la UEPC, donde las autoridades del Gobierno hicieron un ofrecimiento de aumento salarial del 40% a julio de este año.
De concretarse la propuesta, se efectuaría en tramos, calculados siempre con el salario de enero como referencia.
Según lo detallado, los incrementos serían del 10% en febrero, el 8% en marzo, el 12% en mayo y el 10% en julio.
Tras la reunión, los representantes gremiales se retiraron con la propuesta, que comenzó a circular en el sector docente a través de mensajes de WhatsApp.
El ofrecimiento oficial pauta también un aumento del ítem antigüedad del 15 al 20% en los salarios iniciales, y una cláusula atada a la evolución de la inflación, que tiende a amortiguar la pérdida del poder adquisitivo.
