Luego de una reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil se llegó a un acuerdo para aplicarle un aumento del 7% y que sea de 51.200 pesos a partir de septiembre. También se definió que el salario mínimo alcanzará los $54.500 en octubre y $57.900 en noviembre. En ese mes se revisará el monto.
De esta manera, el salario mínimo tendrá en diciembre un incremento interanual del 80,9% y en marzo del 75,5%.
📣 El Gobierno Nacional acordó por amplia mayoría el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, con una revisión en el mes de noviembre. pic.twitter.com/R6gDaChPo2
— Secretaría de Trabajo de la Nación (@SecTrabajoAR) August 22, 2022
El Consejo del Salario que acordó el nuevo piso, está compuesto por compuesto por 32 miembros, en una votación en la cual se pronunciaron 30 integrantes a favor de esa propuesta, hubo una abstención (de Hugo Yasky, por la CTA de los Trabajadores) y un voto en contra (de Ricardo Peidró, de la CTA Autónoma).
La última reunión resolutiva del Consejo del Salario había sido el 16 de marzo de este año, cuando se dispuso una mejora que totalizaba en el año un aumento del 45 por ciento, que se iba a efectivizar en cuatro tramos.
Pero, ante la estampida inflacionaria, el gobierno nacional dispuso en mayo, sin volver a citar al Consejo ni a las comisiones del salario, el adelantamiento del cronograma de aumentos. El índice de precios al consumidor ya marcaba 6,7% de aumento en marzo y 6% en abril, con una suba interanual (últimos 12 meses) que ya alcanzaba al 58 por ciento. Con este cambio en el cronograma, el salario mínimo fue fijado en 45.540 pesos para junio y en 47.850 pesos para el actual mes de agosto.
Pero, otra vez, la inflación volvió a evaporar las actualizaciones y frustró la intención de mantener la suba del salario mínimo «unos puntos» por arriba de la evolución del IPC.
Con el ajuste del salario mínimo vital y móvil, también se actualizan los valores de la remuneración por hora de trabajo para los empleados jornalizados y los montos de asignación por desempleo.
