Luego de varias horas de trascendidos, finalmente el Gobierno de la Provincia de Córdoba difundió el texto que impulsa para modificar el sistema previsional de la Provincia al que denominó «Proyecto de ley para fortalecer la solidaridad y sostenibilidad de la Caja de Jubilaciones».
El proyecto del Poder Ejecutivo ya fue enviado a la legislatura y se descuenta que sería tratado sobre tablas de manera exprés en las próximas horas.
Según indicaron desde el oficialismo, tiene el objetivo de disminuir el déficit estructural de la Caja de Jubilaciones Provincial que el propio Gobierno estima que rondará los 35.500 millones de pesos para este año, buscando «armonizar una serie de puntos con la legislación Nacional vigente».
Desde la Provincia, adelantaron que la nueva norma no modificará el cálculo de los haberes de docentes, policías, equipos de salud, ni trabajadores del escalafón general.
Además, el límite para los recortes de los haberes más altos estará puesto en quienes cobren hasta $68.000 mensuales y afectará a los trabajadores jubilados de la Municipalidad de Córdoba, La Empresa Provincial de Energía (EPEC), los empleados del Banco de Córdoba, los trabajadores del Poder Judicial y los funcionarios del Poder Ejecutivo y Legislativo.
Nuevos jubilados y pensionados
Base del haber inicial. Para los nuevos jubilados y pensionados se armoniza con la Nación el periodo que se toma de base para calcular el haber inicial, extendiendo de 48 a 120 las remuneraciones actualizadas consideradas a tal fin.
Porcentaje de pensión. Se fija el monto de la pensión como el equivalente al 70% de la jubilación del causante, en lugar del 75% actual, en línea con la normativa nacional.
Para los Jubilados y pensionados actuales y futuros
82% del sueldo neto. Se establece que todas las jubilaciones se calcularán como el 82% del sueldo neto del aporte personal. Esto no impacta sobre el 85% de los beneficiarios a quienes ya se les viene aplicando esta regla, y para los restantes, que son los de más altos ingresos, la medida se implementará gradualmente de modo de no afectar los haberes percibidos en el mes de abril por los actuales jubilados y pensionados. Es decir, nadie cobrará menos de lo que cobró en abril.
Movilidad. Para dar consistencia financiera al sistema previsional se dispone que los aumentos que perciben los activos se trasladen a los pasivos al mes siguiente al que la Caja percibe el ingreso efectivo de los aportes y contribuciones correspondientes a esa suba de salarios.
Límite a la compatibilidad de beneficios. Se modifica el régimen de compatibilidad de beneficios, estableciéndose un aporte solidario para quienes sean titulares de más de un beneficio previsional o bien perciban otro ingreso remunerado. Ante esta situación especial se regula un aporte solidario del veinte por ciento (20%), destinado a fortalecer la sostenibilidad de la Caja y que se aplicará, siempre que la sumatoria de ambos ingresos sea mayor al equivalente a seis haberes previsionales mínimos ($102.000).
Edad jubilatoria. Se iguala el régimen de Magistrados con el previsto a nivel nacional, elevándose la edad jubilatoria de los jueces de 60 a 65 años.
Extensión de pensiones. Se extiende el plazo de cobertura de la pensión de las y los hijas e hijos que estudien, hasta la edad de 23 años (con la actual legislación el beneficio se suspende cuando el hijo cumple 18 años).
Aumento de haberes: Se dispone el aumento de la jubilación mínima a $ 17.000 y se garantiza que ningún jubilado cordobés que tenga un solo ingreso cobre menos de $25 mil.
Con información de Cba24n
