UEPC aceptó la reciente propuesta salarial del Gobierno de Córdoba

Durante la asamblea de delegados departamentales se aprobó por mayoría la propuesta acercada por la Provincia. Puntos centrales del acuerdo

Tras un intenso debate, la Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó este martes la tercera oferta salarial del Gobierno provincial.

Durante la asamblea de delegados departamentales se aprobó por mayoría la propuesta acercada por la Provincia. "Responde a todos los requerimientos realizados", destacaron en la resolución.

Por otro lado, exigieron que no se les descuenten los días de paro del 24 de febrero y 6 de marzo. Además, insistieron con el reclamo para la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para jubilados y el cumplimiento de la ley 8024 "para que cobren al mes posterior de los activos".

Aspectos destacados del acuerdo:

El Gobierno de Córdoba presentó el miércoles 12 de marzo una tercera oferta salarial a los docentes, luego de que las dos anteriores fueran rechazadas. La propuesta fue recibida con optimismo por parte de los sindicatos, quienes consideraron que incluye varios de los puntos solicitados.

La nueva oferta comprende adelantos en el básico y mejoras para los jubilados. Además, contempla un aumento del 7% para febrero, 5% en abril, 3% en junio y 3% en agosto, acumulativos sobre el mes anterior. A partir de octubre, se realizará una revisión del aumento en función del IPC.

También se garantiza el pago del Fondo de Incentivo Docente (FONID) hasta enero de 2026, actualizándolo por inflación.

Otro punto central es el blanqueo de complementos salariales no remunerativos, lo que beneficiará tanto a los docentes activos como a los jubilados.