UEPC aceptó la cuarta propuesta salarial del Gobierno de Córdoba

La decisión se tomó en la asamblea provincial que tuvo lugar este lunes, en medio de un clima de tensión. El acuerdo incluye mejoras salariales, actualizaciones mensuales e incremento a jubilados

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó la cuarta propuesta salarial del gobernador Martín Llaryora, finalizando un prolongado conflicto que incluyó paros y tensiones entre docentes y el gobierno provincial.

Bajo un clima de tensión y tras una serie de cambios de último momento, la votación terminó con 79 votos a favor, 50 en contra y 3 abstenciones después de un panorama inicial que comenzó con 14 departamentos por la aprobación, 12 por rechazo y 6 cuyos representantes reclamaban avanzar con cambios para dar luz verde.

Los docentes se reunieron en la sede del gremio, ubicada en calle 25 de Mayo 427, para definir el futuro de la paritaria docente. Este conflicto se había intensificado con el inicio del ciclo lectivo, que comenzó con tres días de paro: los días 2, 18 y 19 de marzo.

Detalles de la oferta

La propuesta que finalmente se aprobó garantiza un aumento del 40% anual hasta febrero del año próximo. Esta negociación se desarrolló bajo el marco de la conciliación obligatoria establecida por la Secretaría de Trabajo de Córdoba el pasado 6 de abril.

La aceptación se logró gracias a cambios de último momento en la oferta, que incluían ajustes en los días de paro, el porcentaje mensual de aumentos y mejoras para los jubilados.

El secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, destacó la importancia del acuerdo, afirmando: "Hemos logrado un acuerdo que nos va a permitir cobrar con este mes de abril, después de dos meses y medio de conflicto, una aumento que tiene de piso el 18% de arranque".

Además, el gobierno provincial accedió a incrementar la compensación provincial por la pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba.

Qué pasará con los días de paro

Otro aspecto significativo del acuerdo es que no se descontará el día de paro del 19 de marzo, y se acordó la devolución de uno de los dos días de paro que ya habían sido descontados. La discusión sobre el otro día de paro se llevará a cabo en la Mesa de Negociación.

Este acuerdo marca un hito importante en las relaciones laborales entre el gobierno provincial y los docentes, luego de un periodo de reclamos y movilizaciones que afectaron el inicio del ciclo lectivo.