La Provincia ofreció a docentes 40% de aumento anual

La nueva oferta salarial garantiza un aumento no inferior al 40% para todo el 2026, incluye cláusulas de revisión por inflación en octubre, sumas retroactivas a cobrar en abril y la suspensión de descuentos por días de paro

El Gobierno de Córdoba propuso una nueva oferta salarial para los docentes provinciales. El lunes confirmarán si se acepta o no el ofrecimiento.

La oferta contempla un aumento garantizado no inferior al 40% para todo el año. El esquema de pagos se divide en dos etapas: una primera parte no remunerativa para los meses de febrero, marzo y abril (que luego se blanquea en el salario) y una segunda etapa a partir de mayo, donde se aplicará un 2% mensual acumulativo sobre todos los ítems del recibo de sueldo.

Roberto Cristalli, Secretario General de UEPC, explicó tras recibir el documento: "Esta propuesta contiene una garantía: primero, que no está atada a recaudación; segundo, que hay un aumento garantizado no inferior al 40% en el año". Además, el dirigente destacó la importancia de la clausula de garantía en octubre, la cual estipula que si la inflación acumulada supera lo percibido hasta ese mes, se pagará la diferencia de forma inmediata y quedará incorporada para los meses siguientes.

Cifras para maestros y horas cátedra

El gremio detalló que, de aceptarse la propuesta, los docentes percibirán importantes sumas retroactivas con los haberes de abril:

Maestro de grado: Solo por el mes de abril recibirá una diferencia de 224.000 pesos. Al sumar los retroactivos de febrero y de marzo, la diferencia total a cobrar alcanzaría los 426.500 pesos. Entre febrero y abril percibirán un aumento de 23,3%.

30 Horas Cátedra: La diferencia total a cobrar será de 541.000 pesos. De este modo, 248.000 pesos quedarán fijos en el salario desde abril para luego aplicarles la suba del 2% en mayo. Se ofreció además una recomposición para los directivos y supervisores.

Por otro lado, se confirmó que tanto activos como jubilados continuarán percibiendo el pago del FONID bajo los mismos valores que se venían liquidando.

Cabe destacar que un punto clave para destrabar el conflicto fue el compromiso del Gobierno de no descontar el día de paro que quedaba pendiente, siempre y cuando se acepte la propuesta. Respecto a los descuentos ya efectuados, Cristalli afirmó: "Se pone en discusión la devolución del resto de lo que ya está descontado".