Docentes recibieron una propuesta salarial para destrabar el conflicto en Córdoba

La Provincia oficializó una nueva propuesta de aumento salarial para los docentes de Córdoba. Tras una reunión de la mesa paritaria, la cúpula de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) activó el sistema de consultas internas acerca del ofrecimiento.

El eje de la propuesta mantiene 40 por ciento de aumento en cuotas iguales del 10 por ciento para el tramo febrero-junio. La principal mejora esta dada por la la duplicación del porcentaje del ítem estado docente, que corresponde a los profesionales con cursos a cargo.

Uno de los puntos principales es que un maestro o maestra inicial de grado ganará $162.185 en marzo y abril; $174.500 en mayo, $186.875 en junio y $187.845 en julio. El porcentaje de aumento podría ser aún mayor.

La oferta también contempla mejoras para el tramo de los jubilados: un aumento acumulado del 10% para febrero; 26,5% en marzo; 36,50% en mayo; en Junio del 46,50% y en Julio del 46,50%. Y se mantiene la reducción del diferimiento de 60 a 30 días para el aumento a los jubilados.

En tanto, el gremio se encuentra analizando dicha propuesta y, si bien aún no fue aceptada, celebró la reunión.

En este marco, los educadores esperan que no se descuenten los días de paro en el comienzo del ciclo lectivo de este año y dos jornadas los días 22 y 23 de marzo, como una condición para aceptar el ofrecimiento del Gobierno provincial.