Docentes de Córdoba rechazaron la oferta salarial de la Provincia y convocan a un paro

La Unión de Educadores rechazó la propuesta salarial para el segundo semestre y solicitó una mejora. A los efectos, convocó a un paro de 24 hs con movilización para el próximo miércoles

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) rechazó la propuesta salarial del Gobierno de la provincia para el segundo semestre y convocó a un paro de 24 horas para el próximo miércoles 30 de agosto.

Asimismo, según informaron a través de la cuenta oficial de Twitter, además de la medida de fuerza, realizarán una movilización por las calles de la ciudad.

Según precisó en declaraciones radiales el secretario gremial de la UEPC, Juan Monserrat, "la propuesta que ha rechazado la asamblea provincial es la que han hecho el conjunto de los gremios estatales que habla de un 20% de aumento salarial en agosto, 7% en septiembre y una revisión en octubre para analizar la evolución desde enero hasta septiembre y una compensación en ese mes si la inflación supera el 92%; y noviembre, diciembre y enero una cláusula gatillo aplicada sobre la inflación del mes anterior".

"La asamblea provincial ha rechazado la propuesta y ha solicitado una mejora y ha dispuesto seguir negociando con el gobierno provincial para ver si se puede mejorar, de lo contrario disponer un paro para el miércoles que viene", detalló.

Entre otros ítems, piden considerar:

• Completar la Titularización de PIT, Pro-A, Coordinadores de Curso y Adultos.
• Titularización de docentes de quinta hora y Jornada Extendida.
• Pago de los salarios de docentes con Dedicaciones y Módulos Horarios Universitarios de la U.P.C. -según Resoluciones Rectorales N°s 11/15 y 92/2017-, y que en la Comisión Permanente Paritaria Docente de la UPC las partes establezcan los términos y plazos de la corrección y pago de las acreencias salariales correspondientes.
• Dejar sin efecto las Resoluciones 1494 y 1495/22 de Nivel Superior.
• Suspensión del diferimiento para todos las y los jubilados docentes.
• Cumplimiento del Fallo Bossio 82% móvil.
• Eliminación del descuento por doble beneficio.